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一文看懂建筑資質(zhì)代辦費(fèi)用需要多少錢

建筑企業(yè)承接工程項(xiàng)目的前提是有合法的建筑資質(zhì)，而當(dāng)下的市場(chǎng)中建筑企業(yè)申請(qǐng)建筑資質(zhì)也并非是一件容易的事情，加上現(xiàn)在資質(zhì)政策的變動(dòng)，很多企業(yè)如果是在不熟悉流程的情況下盲目的按照所謂的經(jīng)驗(yàn)來(lái)申請(qǐng)資質(zhì)的話，多半是直接被駁回，那么企業(yè)前期投入的時(shí)間就會(huì)白白浪費(fèi)掉，所以為了更節(jié)省企業(yè)的時(shí)間，確?？杀M快拿到建筑資質(zhì)，一般來(lái)說(shuō)是建議企業(yè)找建筑資質(zhì)代辦公司，那么問(wèn)題是這樣代辦會(huì)需要多少錢呢？

不同的企業(yè)所需要的資質(zhì)是完全不同的，而這樣的情況下所申請(qǐng)的難度等級(jí)也有差別，所以最終的費(fèi)用也會(huì)不同，但肯定是離不開(kāi)社保、人員聘用以及代理費(fèi)用。

1、人員社保費(fèi)用

企業(yè)想要證明員工屬于自己的，那么社保是最好的證明，所以要求是企業(yè)需要連續(xù)繳納三個(gè)月的社保之后才能提交申請(qǐng)，并且申請(qǐng)資質(zhì)期間，社保也是不能斷開(kāi)的，如果中間出現(xiàn)間斷的情況，極有可能會(huì)導(dǎo)致資質(zhì)申請(qǐng)被駁回。

2、人員聘用費(fèi)用

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，是很難短時(shí)間內(nèi)湊齊足夠數(shù)量，并且種類符合資質(zhì)要求的人員，那么如何解決這樣的人員問(wèn)題呢？自然是通過(guò)外聘，如果只靠企業(yè)通過(guò)社會(huì)招聘來(lái)進(jìn)行的話，是要費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間，一般來(lái)說(shuō)企業(yè)會(huì)直接找建筑資質(zhì)代辦公司，這個(gè)情況下的人員費(fèi)用自然是需要另外計(jì)算，并且這部分人員也必須要繳納社保，這一點(diǎn)企業(yè)不能忽視。

3、資質(zhì)代理費(fèi)用

既然是選擇了建筑資質(zhì)代辦公司，那么企業(yè)僅僅是需要提供資料即可，后續(xù)的整理資料，提交等工作是需要代辦公司來(lái)處理，所以相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用也是需要支出部分的。

總之來(lái)說(shuō)，建筑企業(yè)想要順利拿到建筑資質(zhì)，并且縮短建筑資質(zhì)申請(qǐng)時(shí)間的話，通過(guò)建筑資質(zhì)代辦來(lái)進(jìn)行的話，是一種不錯(cuò)的選擇。